Dyspraksja, nazywana również syndromem dziecka niezdarnego, to dysfunkcja percepcyjno-motoryczna przejawiająca się zaburzeniami koordynacji rozwojowej. Dzieci dyspraktyczne mają trudności z planowaniem i wykonywaniem czynności zarówno w zakresie motoryki małej np. z rysowaniem, pisaniem, zapinaniem guzików, jak i w zakresie motoryki dużej np. gra w piłkę, jazda na rowerze. Objawia się także opóźnionym rozwojem mowy, trudnościami ze… Czytaj dalej W cyklu „Niewidoczne niepełnosprawności” dyspraksja
Miesiąc: marzec 2023
Wózek hybrydowy dla poprawy dostępności – ruszamy ze zbiórką!
Jako Fundacja działająca na rzecz szeroko pojmowanej dostępności, a przede wszystkim składająca się z osób z niepełnosprawnościami, nieustannie szukamy dróg i rozwiązań do pokonywania barier, w tym architektonicznych. Na co dzień przeprowadzamy audyty instytucji publicznych m.in. pod kątem dostępności architektonicznej, a wszystko po to, by przygotować te placówki do stworzenia odpowiednich warunków dla osób ze… Czytaj dalej Wózek hybrydowy dla poprawy dostępności – ruszamy ze zbiórką!
Krótki poradnik o dofinansowaniach nie tylko z PFRON
W ostatnim czasie środowisko osób z niepełnosprawnościami żyło w dużej mierze nowym programem S-A-M finansowanym ze środków PFRON. Projekt ten zakładał zakup samochodu. W związku z tym na forach i grupach pojawiło się mnóstwo pytań i wątpliwości. Dlatego stworzyliśmy krótki poradnik o dofinansowaniach, który pozwoli Wam wstępnie się rozeznać w tym temacie. Kto daje dofinansowania… Czytaj dalej Krótki poradnik o dofinansowaniach nie tylko z PFRON
Adrian Furman na posiedzeniu Rady Dostępności
W dniach 9-10 marca 2023 roku w Warszawie odbyło się posiedzenie Rady Dostępności. Wziął w nim udział fundator Fundacji Biznes Bez Barier Adrian Furman. Podczas obrad Adrian Furman przedstawił prezentację dotyczącą szeroko pojętej dostępności, także w biznesie. Według niego powinna być ona promowana przez osoby ze szczególnymi potrzebami. – Nie ma dostępności bez zaangażowania osób… Czytaj dalej Adrian Furman na posiedzeniu Rady Dostępności
Specjalista ds. Administracji / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista ds. Administracji. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
Specjalista ds. HR / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista ds. HR. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
Młodszy Specjalista ds. Księgowości / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Księgowości. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
Specjalista ds. Obsługi Klienta z j. angielskim / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
W dzisiejszym cyklu “Niewidoczne niepełnosprawności” HIV/AIDS
HIV to skrót od angielskiej nazwy „human immunodeficiency virus”, która oznacza ludzkiego wirusa nabytego niedoboru odporności. Jest to choroba przewlekła, która nieleczona prowadzi do śmierci. Wirus atakuje głównie komórki układu odpornościowego, czyli leukocyty, popularnie nazywane białymi krwinkami, które znajdują się we krwi, w szpiku kostnym, układzie pokarmowym oraz ośrodkowym układzie nerwowym. W miarę postępu wisura zmniejsza… Czytaj dalej W dzisiejszym cyklu “Niewidoczne niepełnosprawności” HIV/AIDS