Stopniowo dostępność staje się nie przywilejem, a obowiązkiem. Od 2019 roku w Polsce obowiązują dwie ustawy: ustawa o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Dotyczą one jednak sektora publicznego. Kolejne ustalenia prawne odnoszą się również do firm prywatnych i mamy nadzieję, że przyniosą… Czytaj dalej Kolejna ustawa o dostępności wdrażana w Polsce
Autor: admin
Poradnik o projektowaniu bez barier
W marcu odbyła się premiera „Włącznika 2.0” – poradnika o projektowaniu bez barier. To publikacja stworzona przez Fundację Integracja i spółkę biurową Skanska Polska. Pierwszy „Włącznik” pojawił się na rynku w 2017 roku. Zaktualizowana wersja uwzględnia nowe przepisy i normy dla budowania bardziej inkluzywnej, komfortowej przestrzeni dla wszystkich. “Włącznik” wykracza poza określone prawem minima i… Czytaj dalej Poradnik o projektowaniu bez barier
Granty na dostępność dla przychodni Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej
Od II połowy 2024 roku przychodnie Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej (AOS) będą mogły składać wnioski w ramach Programu Dostępność Plus o dofinansowanie swoich przedsięwzięć zwiększających dostępność architektoniczną, cyfrową oraz informacyjno–komunikacyjną. Nabór skierowany będzie do podmiotów, które posiadają kontrakt z NFZ w zakresie AOS. Maksymalna wartość grantu wyniesie 900 tys. zł, a minimalna 150 tys. zł. Wkład… Czytaj dalej Granty na dostępność dla przychodni Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej
W dzisiejszym cyklu “Niewidoczne niepełnosprawności” rozmawiamy o hemofilii
Hemofilia to grupa trzech chorób, które są uwarunkowane genetycznie. Mutacja genu zaburza prawidłowe funkcjonowanie układu krzepnięcia, prowadząc do przedłużających się, trudnych do zatamowania krwawień. W skrajnych przypadkach, gdy nie zostanie udzielona pierwsza pomoc, może dojść do rozwinięcia się wstrząsu hipowolemicznego, inaczej krwotocznego. Pacjenci obciążeni wywiadem ciężkiej hemofilii narażeni są wówczas na zatrzymanie krążenia czy zgon… Czytaj dalej W dzisiejszym cyklu “Niewidoczne niepełnosprawności” rozmawiamy o hemofilii
Fundacja Biznes Bez Barier na Kongresie NETWORKPOWER
„Droga do aktywności zawodowej” to panel, w którym Łukasz Pelc reprezentował naszą Fundację oraz jej partnera merytorycznego, Grupę AF, podczas Kongresu NETWORKPOWER, który odbył się w dniach 17-18 października br. w G2A Arenie w Jasionce koło Rzeszowa. Wypowiedział się przede wszystkim o swoich doświadczeniach związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, jak również poruszył temat roli… Czytaj dalej Fundacja Biznes Bez Barier na Kongresie NETWORKPOWER
XI posiedzenie Rady Dostępności za nami
Za nami kolejne, XI już posiedzenie Rady Dostępności, którego tematem przewodnim było wdrażanie programu Dostępność Plus w praktyce. Tym razem spotkanie odbyło się w czwartek, 7 września w Jeleniej Górze. Przedstawiciele władz rządowych i samorządowych, środowisk osób z niepełnosprawnościami oraz eksperci pod przewodnictwem wiceminister funduszy i polityki regionalnej Małgorzaty Jarosińskiej-Jedynak rozmawiali o postępach we wdrażaniu ustawy… Czytaj dalej XI posiedzenie Rady Dostępności za nami
Specjalista ds. Administracji / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista ds. Administracji. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
Specjalista ds. HR / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista ds. HR. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
Młodszy Specjalista ds. Księgowości / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Księgowości. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.
Specjalista ds. Obsługi Klienta z j. angielskim / praca hybrydowa
Fundacja Biznes Bez Barier została wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 25076. Dla dużego koncernu paliwowego, działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Pracodawca stawia na rozwój i promocję otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością. Do każdego pracownika podchodzi indywidualnie, wsłuchując się w jego potrzeby i tworząc przyjazne środowisko pracy, np. zapewnia oprogramowanie dla osób niedowidzących, szkoli kadrę menadżerską.