Mobilny Doradca Włączenia Społecznego (MDWS) to nowe rozwiązanie, które ma pomóc osobom z niepełnosprawnościami i ich bliskim w korzystaniu z dostępnych usług, świadczeń, dofinansowań i innych form wsparcia. Doradca ma przede wszystkim rozpoznać sytuację konkretnej osoby, wskazać możliwe rozwiązania, pomóc dotrzeć do właściwych instytucji i specjalistów oraz połączyć różne formy pomocy w jedną, możliwie spójną… Czytaj dalej Mobilny Doradca Włączenia Społecznego – jakie wsparcie ma zapewnić osobom z niepełnosprawnościami?
Tag: OzN
Sprawczość obok dostępności. Jak osoba z niepełnosprawnością może świadomie korzystać ze swojego wpływu?
W rozmowach o dostępności najczęściej skupiamy się na tym, co powinny zrobić urzędy, placówki medyczne, firmy czy inne instytucje, aby osoby z niepełnosprawnościami mogły korzystać z ich usług na równych zasadach. I słusznie. To instytucje odpowiadają za usuwanie barier, dostosowanie przestrzeni i zapewnienie dostępnej komunikacji. Warto jednak spojrzeć także z innej perspektywy. Nie po to,… Czytaj dalej Sprawczość obok dostępności. Jak osoba z niepełnosprawnością może świadomie korzystać ze swojego wpływu?
Słonecznik Ukryte Niepełnosprawności – prosty symbol, ważne wsparcie
Nie każdą niepełnosprawność widać od razu. Nie każda potrzeba wsparcia jest oczywista dla otoczenia. Osoba, która wygląda na zdrową i samodzielną, może jednocześnie doświadczać trudności związanych z hałasem, tłumem, orientacją w przestrzeni, bólem, zmęczeniem, lękiem, chorobą przewlekłą, neuroatypowością, problemami ze słuchem, wzrokiem lub koncentracją. Właśnie z myślą o takich sytuacjach powstał program Hidden Disabilities Sunflower,… Czytaj dalej Słonecznik Ukryte Niepełnosprawności – prosty symbol, ważne wsparcie
Słownik dostępności – po ludzku. Odcinek 4: Obsługa, przestrzeń i codzienne bariery
Dostępność często kojarzy się z technologią lub dużymi inwestycjami. W praktyce wiele barier pojawia się w codziennej obsłudze klientów, organizacji przestrzeni i sposobie funkcjonowania miejsc dostępnych dla użytkowników. Jednocześnie część pojęć związanych z dostępnością bywa traktowana zbyt wąsko albo utożsamiana wyłącznie z jednym rodzajem potrzeb. Ten artykuł jest kolejną częścią cyklu „Słownik dostępności – po… Czytaj dalej Słownik dostępności – po ludzku. Odcinek 4: Obsługa, przestrzeń i codzienne bariery
Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie RP
3 marca 2026 r. przy Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej została powołana Rada do spraw Osób z Niepełnosprawnościami – nowe gremium konsultacyjno-doradcze, którego zadaniem będzie wspieranie Prezydenta w analizowaniu sytuacji osób z niepełnosprawnościami oraz wypracowywaniu rekomendacji dotyczących polityk publicznych w tym obszarze. Nowy organ doradczy przy Prezydencie Rada została powołana jako przestrzeń dialogu między instytucjami państwa a… Czytaj dalej Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie RP
Słownik dostępności – po ludzku. Odcinek 2: Pojęcia operacyjne i praktyczne
Ten artykuł jest kolejną częścią cyklu „Słownik dostępności – po ludzku” przygotowanego przez Fundację Biznes Bez Barier. Podobnie jak w pierwszym odcinku, jego celem jest uporządkowanie pojęć i pokazanie, jak są one najczęściej rozumiane w praktyce – w sposób przystępny dla decydentów, HR i zespołów operacyjnych. W tym odcinku omawiamy: racjonalne usprawnienie, projektowanie partycypacyjne, pętlę… Czytaj dalej Słownik dostępności – po ludzku. Odcinek 2: Pojęcia operacyjne i praktyczne
Co zmienia się w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 2026 roku?
Pod koniec 2025 r. została uchwalona nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa wprowadza szereg zmian istotnych zarówno dla osób z niepełnosprawnościami, jak i dla instytucji oraz pracodawców zajmujących się ich aktywizacją zawodową. Większość nowych przepisów obowiązuje od 1 stycznia 2026 r., natomiast część zmian – w szczególności dotyczących ulg… Czytaj dalej Co zmienia się w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 2026 roku?
Słownik dostępności – po ludzku. Odcinek 1: Podstawy, które warto znać
Pojęcie dostępności coraz częściej pojawia się w kontekście prawa, HR, ESG oraz odpowiedzialnego prowadzenia biznesu. Jednocześnie wiele terminów używanych w tym obszarze bywa interpretowanych zbyt szeroko lub niejednoznacznie. Ten artykuł otwiera cykl „Słownik dostępności – po ludzku” przygotowany przez Fundację Biznes Bez Barier. Jego celem jest uporządkowanie podstawowych pojęć oraz pokazanie, jak są one rozumiane,… Czytaj dalej Słownik dostępności – po ludzku. Odcinek 1: Podstawy, które warto znać
Zespół różnorodny jako przewaga konkurencyjna
Współczesne firmy coraz częściej postrzegają różnorodność nie jako obowiązek wizerunkowy, lecz jako realny atut strategiczny. Według raportu McKinsey, firmy o największej różnorodności w zarządzie są o 25% bardziej skłonne osiągać ponadprzeciętną rentowność, a organizacje o dużym zróżnicowaniu kulturowym osiągają wyniki lepsze aż o 36% w porównaniu do najmniej zróżnicowanych. Różnorodność wspiera innowacyjność – dane Boston… Czytaj dalej Zespół różnorodny jako przewaga konkurencyjna
Adrian Furman współautorem książki „Polscy Przedsiębiorcy. Od porażki do sukcesu”
Adrian Furman, założyciel Fundacji Biznes Bez Barier, znalazł się w gronie autorów najnowszej publikacji „Polscy Przedsiębiorcy. Od porażki do sukcesu”, której premiera odbyła się 25 października 2025 roku we Wrocławiu.To wyjątkowa książka o sile charakteru, odwadze i o tym, jak osobiste doświadczenia mogą stać się impulsem do zmieniania świata na lepsze. Rozdział autorstwa Adriana Furmana… Czytaj dalej Adrian Furman współautorem książki „Polscy Przedsiębiorcy. Od porażki do sukcesu”