Adrian Furman, założyciel Fundacji Biznes Bez Barier, znalazł się w gronie autorów najnowszej publikacji „Polscy Przedsiębiorcy. Od porażki do sukcesu”, której premiera odbyła się 25 października 2025 roku we Wrocławiu.To wyjątkowa książka o sile charakteru, odwadze i o tym, jak osobiste doświadczenia mogą stać się impulsem do zmieniania świata na lepsze. Rozdział autorstwa Adriana Furmana… Czytaj dalej Adrian Furman współautorem książki „Polscy Przedsiębiorcy. Od porażki do sukcesu”
Tag: niepełnosprawni
Samodzielność to nie samotność
Samodzielność osób z niepełnosprawnościami nie oznacza pozostawienia ich bez wsparcia. To efekt mądrych rozwiązań – asysty, doradztwa i technologii – które realnie zwiększają niezależność w życiu i pracy. Firmy współpracujące z Funduszem Samodzielności Fundacji Biznes Bez Barier mają w tym kluczową rolę: tworzą środowisko, w którym samodzielność to nie samotność, lecz wspólny wysiłek całej organizacji.… Czytaj dalej Samodzielność to nie samotność
Pracodawca jako lider zmiany – jak angażować zespół w budowanie dostępności?
Pracodawca może stać się prawdziwym liderem zmiany, gdy zaangażuje cały zespół w tworzenie dostępności – zarówno architektonicznej (usuwanie barier fizycznych), cyfrowej (produkty i usługi przyjazne dla wszystkich użytkowników), organizacyjnej (elastyczne procedury i inkluzywna polityka HR) jak i komunikacyjnej (informacja podana w sposób zrozumiały i dostępny). Poniżej przedstawiamy, jak firmy aktywnie włączają pracowników w działania zwiększające… Czytaj dalej Pracodawca jako lider zmiany – jak angażować zespół w budowanie dostępności?
Dostępność w rekrutacji online – klucz do włączającego rynku pracy
Rekrutacja coraz częściej odbywa się online. To ogromna szansa, ale i wyzwanie: osoby z niepełnosprawnościami (OzN) nadal napotykają bariery utrudniające im ubieganie się o zatrudnienie. W Polsce wskaźnik zatrudnienia OzN wciąż oscyluje wokół zaledwie 30%. Brak dostępności cyfrowej w procesach rekrutacyjnych może być jedną z przyczyn tego rozdźwięku. Niedostosowane strony karier i formularze aplikacyjne często… Czytaj dalej Dostępność w rekrutacji online – klucz do włączającego rynku pracy
Czym jest prawdziwa inkluzywność?
W kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami pada wiele pięknych słów. Mówi się o „społecznej odpowiedzialności biznesu” czy o budowaniu „inkluzywnego rynku pracy”. Niestety, w praktyce wszystkie te slogany często pozostają w sferze pobożnych życzeń. Rzeczywista sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy zmienia się powoli. Prawdziwa inkluzywność to coś więcej niż odhaczenie wymogów prawnych –… Czytaj dalej Czym jest prawdziwa inkluzywność?
Biuro dostępne dla osób z niepełnosprawnością – czym się cechuje?
Dostępność w miejscu pracy to nie tylko szerokie drzwi i winda. To przede wszystkim przemyślana przestrzeń, która uwzględnia różnorodne potrzeby pracowników i gości – niezależnie od ich sprawności. Dlaczego dostępne biuro ma znaczenie? Biuro przyjazne osobom z niepełnosprawnościami: Dostępność to nie koszt. To inwestycja – w ludzi i jakość miejsca pracy. Co to znaczy, że… Czytaj dalej Biuro dostępne dla osób z niepełnosprawnością – czym się cechuje?
Pierwszy beneficjent programu dotacyjnego Fundusz Samodzielności
Z przyjemnością informujemy, że z naszego programu wsparcia skorzystała już firma Blachotrapez. To konkretne działanie, które przekłada się na realną aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością. Blachotrapez to silna marka, działająca na rynku polskim i europejskim, od lat zaangażowana w inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu CSR. Współpraca w ramach Funduszu Samodzielności to kolejny krok w… Czytaj dalej Pierwszy beneficjent programu dotacyjnego Fundusz Samodzielności
Jak wdrażać dostępność w firmie? – Praktyczny przewodnik
Wdrażanie dostępności w firmie to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim szansa na stworzenie otwartego środowiska pracy, w którym każdy pracownik – niezależnie od swoich możliwości – ma szansę na rozwój i pełne uczestnictwo. Dostępność to szerokie pojęcie obejmujące zarówno infrastrukturę budynkową, jak i rozwiązania cyfrowe, komunikację, a także postawy pracowników. W niniejszym artykule… Czytaj dalej Jak wdrażać dostępność w firmie? – Praktyczny przewodnik
Co zyskamy po wdrożeniu w Polsce europejskich standardów dostępności?
Po 28 czerwca 2025 roku Polska wkroczy w nową erę funkcjonowania, opartą na europejskich standardach dostępności. Wejście w życie tzw. Polskiego Aktu o Dostępności, czyli ustawy z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, powinno przynieść wymierne korzyści nie tylko osobom z niepełnosprawnościami, ale również… Czytaj dalej Co zyskamy po wdrożeniu w Polsce europejskich standardów dostępności?
Telewizja TTV o Biegu przez USA i Pudełku Dostępności
Założyciel naszej fundacji Adrian Furman i biegnący przez USA Tomasz Sobania byli gośćmi programu Express w Telewizji TTV w sobotę 30 listopada br. Opowiedzieli o tym, co dzieje się na tej niezwykłej wyprawie przez Stany Zjednoczone oraz jaką rolę odgrywa w niej Pudełko Dostępności. Adrian Furman zaznaczył, jak ważna jest, a często niedoceniana, komunikacja osób… Czytaj dalej Telewizja TTV o Biegu przez USA i Pudełku Dostępności