W kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami pada wiele pięknych słów. Mówi się o „społecznej odpowiedzialności biznesu” czy o budowaniu „inkluzywnego rynku pracy”. Niestety, w praktyce wszystkie te slogany często pozostają w sferze pobożnych życzeń. Rzeczywista sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy zmienia się powoli. Prawdziwa inkluzywność to coś więcej niż odhaczenie wymogów prawnych –… Czytaj dalej Czym jest prawdziwa inkluzywność?
Kategoria: blog
Biuro dostępne dla osób z niepełnosprawnością – czym się cechuje?
Dostępność w miejscu pracy to nie tylko szerokie drzwi i winda. To przede wszystkim przemyślana przestrzeń, która uwzględnia różnorodne potrzeby pracowników i gości – niezależnie od ich sprawności. Dlaczego dostępne biuro ma znaczenie? Biuro przyjazne osobom z niepełnosprawnościami: Dostępność to nie koszt. To inwestycja – w ludzi i jakość miejsca pracy. Co to znaczy, że… Czytaj dalej Biuro dostępne dla osób z niepełnosprawnością – czym się cechuje?
Praca bez barier – jak rynek pracy może stać się bardziej dostępny?
Choć temat dostępności rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami coraz częściej pojawia się w debacie publicznej, dane pokazują, że wiele pozostaje jeszcze do zrobienia. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w 2023 roku wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wynosił zaledwie 35,7%, w porównaniu do ponad 70% w ogólnej populacji. To oznacza, że ponad… Czytaj dalej Praca bez barier – jak rynek pracy może stać się bardziej dostępny?
Na czym polega audyt dostępności architektonicznej?
Dostępność architektoniczna to jeden z fundamentów w budowaniu inkluzywnego społeczeństwa, w którym każdy, niezależnie od sprawności, wieku czy sytuacji życiowej, ma równe szanse w korzystaniu z przestrzeni publicznych. Audyt dostępności architektonicznej to narzędzie, które pozwala ocenić, na ile budynek lub przestrzeń spełnia te założenia. Co to jest audyt dostępności architektonicznej? Jest to specjalistyczna analiza budynków… Czytaj dalej Na czym polega audyt dostępności architektonicznej?
Jak wdrażać dostępność w firmie? – Praktyczny przewodnik
Wdrażanie dostępności w firmie to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim szansa na stworzenie otwartego środowiska pracy, w którym każdy pracownik – niezależnie od swoich możliwości – ma szansę na rozwój i pełne uczestnictwo. Dostępność to szerokie pojęcie obejmujące zarówno infrastrukturę budynkową, jak i rozwiązania cyfrowe, komunikację, a także postawy pracowników. W niniejszym artykule… Czytaj dalej Jak wdrażać dostępność w firmie? – Praktyczny przewodnik
Komunikacja alternatywna i wspomagająca – czym jest i jakie są jej rodzaje?
Komunikacja jest jednym z najważniejszych elementów życia człowieka. To dzięki niej możemy wyrażać swoje myśli, potrzeby, uczucia i nawiązywać relacje z innymi ludźmi. Jednak dla niektórych osób tradycyjne metody komunikacji werbalnej są niedostępne lub bardzo utrudnione. W takich przypadkach kluczową rolę odgrywa komunikacja alternatywna i wspomagająca (AAC – Augmentative and Alternative Communication), która pomaga osobom… Czytaj dalej Komunikacja alternatywna i wspomagająca – czym jest i jakie są jej rodzaje?
Co zyskamy po wdrożeniu w Polsce europejskich standardów dostępności?
Po 28 czerwca 2025 roku Polska wkroczy w nową erę funkcjonowania, opartą na europejskich standardach dostępności. Wejście w życie tzw. Polskiego Aktu o Dostępności, czyli ustawy z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, powinno przynieść wymierne korzyści nie tylko osobom z niepełnosprawnościami, ale również… Czytaj dalej Co zyskamy po wdrożeniu w Polsce europejskich standardów dostępności?
Dostępność 360° – czym jest?
Dostępność 360° to koncepcja, która zakłada kompleksowe podejście do likwidowania barier i zapewnienia równego dostępu do przestrzeni, usług i informacji dla wszystkich osób, niezależnie od ich ograniczeń. Termin ten wywodzi się z idei projektowania uniwersalnego, którego celem jest tworzenie środowisk i rozwiązań dostępnych dla jak najszerszego grona odbiorców. Jest to podejście uwzględniające zarówno aspekty fizyczne,… Czytaj dalej Dostępność 360° – czym jest?
Dlaczego warto inwestować w różnorodność w miejscu pracy?
Czym jest różnorodność i dlaczego warto w nią inwestować? Przeczytaj, jakie korzyści niesie ze sobą otwartość na różnorodność społeczną i kulturową. To niezwykle istotny, chociaż dla niektórych osób kontrowersyjny, temat, często podejmowany w szeroko pojętych mediach. Czym jest różnorodność? Różnorodność to pojęcie odnoszące się do obecności różnych cech, doświadczeń, perspektyw, tożsamości i poglądów wśród ludzi,… Czytaj dalej Dlaczego warto inwestować w różnorodność w miejscu pracy?
W kolejnej odsłonię cyklu „Niewidoczne niepełnosprawności” spondyloza
Spondyloza to zespół zwyrodnień kręgosłupa wpływający na stawy międzykręgowe, więzadła, krążki międzykręgowe oraz trzony kręgów. Często rozwija się wraz z wiekiem, dotykając przede wszystkim osoby po 65. roku życia. Niestety po wystąpieniu pierwszych zmian nie da się ich cofnąć, ale szybka diagnostyka może spowolnić postęp choroby. Wczesne objawy pojawiają się czasami już w młodym wieku,… Czytaj dalej W kolejnej odsłonię cyklu „Niewidoczne niepełnosprawności” spondyloza