Rekrutacja coraz częściej odbywa się online. To ogromna szansa, ale i wyzwanie: osoby z niepełnosprawnościami (OzN) nadal napotykają bariery utrudniające im ubieganie się o zatrudnienie. W Polsce wskaźnik zatrudnienia OzN wciąż oscyluje wokół zaledwie 30%. Brak dostępności cyfrowej w procesach rekrutacyjnych może być jedną z przyczyn tego rozdźwięku. Niedostosowane strony karier i formularze aplikacyjne często… Czytaj dalej Dostępność w rekrutacji online – klucz do włączającego rynku pracy
Miesiąc: sierpień 2025
Czym jest prawdziwa inkluzywność?
W kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami pada wiele pięknych słów. Mówi się o „społecznej odpowiedzialności biznesu” czy o budowaniu „inkluzywnego rynku pracy”. Niestety, w praktyce wszystkie te slogany często pozostają w sferze pobożnych życzeń. Rzeczywista sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy zmienia się powoli. Prawdziwa inkluzywność to coś więcej niż odhaczenie wymogów prawnych –… Czytaj dalej Czym jest prawdziwa inkluzywność?